总是听说「80后无养老金可领」,到底是怎么回事

  • 日期:07-27
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最近,一些媒体写道:

“80后”没有养老金可以领导? “养老金将在2035年用尽。如果退休年龄为60岁,2035年最早的80年代将只有55岁,不会达到退休年龄。”换句话说,80后,或成为没有养老金的第一代。

这突然引起了80后的很多恐慌,包括我自己:有老有小,也无法照顾老人。

在上一篇文章《对不起,这场养老危机,没有退路》中,我确实透露中国社会科学院在2019年发布了《中国养老金精算报告

1.养老基金支出的增长率高于1.5%的收入。在2028年,第一年的养老金支出大于养老金收入,2035年的累计养老金余额将用尽。

2.如果采用延迟退休计划,累计退休金余额的用尽将推迟到2042年。

事实上,80后,真的没有退休金吗?如何正确理解这场危机?社会科学院《精算报告》我应该如何学习?

这个答案,我想与大家讨论。

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社会科学院的报告当然不会打扰人民!

首先,报告本身面向领导层,为国家设计养老保险制度提供了参考,因为只知道问题所在,并了解未来最糟糕的情况,该国有一个设计基础的基础。合理的政策改善。

这与保险公司的偿付能力管理非常相似。

如果当前保险公司的偿付能力充足率低于100%,并不意味着该公司将立即“破产”。保险公司有时间和方法调整产品结构,调整佣金结构,调整渠道策略,控制经营费用,提高投资能力,甚至允许股东增加资本和发行债券以补充实收资本,从而提高偿付能力充足率,使公司更健康。

养老金制度的问题是一样的。我们必须继续研究几个期间的养老金精算报告,以评估政府是否正在改进该系统以及该系统是否有效。

也许几年之后,当披露精算报告时,我们可以看到效果!

事实上,这份精算报告告诉我们更多:维持目前的养老金制度和人口结构,我们的养老金将在一天内有用,但国家仍有时间进行修改和改进。

然后,在精算报告中,已经披露了哪些问题以及已经做了哪些改进?我将重点介绍以下文章中的要点。

我在下面谈到的两个老年问题,我经历过并且是最发人深省的问题。我认为保留笔记的读者应该与我的年龄相同,也许他们也经历过。

1.历史负担带来的高额养老保险缴费比例

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让我们从1997年的会议开始。

1997年之前,我国没有退休社会养老保险制度。过去,企业和员工不需要支付社会养老保险费。因此,当时退休的人不称为“退休养老金”,而是“退休金”。

这相当于一个人进入国有单位,有工作和有工资。退休后,该单位继续发行“退休工资”,与退休前的工资相似。

这也是为什么过去国有单位过去如此芬芳,被称为“铁饭碗”。

1997年后该制度破裂,国家开始进入经济改革的新阶段,建立了社会养老保险制度。

但是,问题也来了。那些没有缴纳养老保险费的人进入了新的养老金制度,并将其视为“按原样支付”,这导致了缴费比例的增加。可以弥补这些养老金缺口。

现在我们有很多钱,但不是要为自己的养老金做准备,而是要填补这个漏洞。

让我谈谈第二个养老金问题。

2.老年人越来越少,我们需要越来越多的养老金

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社会养老保险制度实际上是一种即付即用的养老金制度。我们养育了我们的父母,我们的下一代成长为支持我们。

作为第一批实施“独生子女”制度后出生的人群,80后的老年护理压力已经深深感受到。

“有越来越多的老年人需要支持,但他们的生育欲望越来越低,将来会有更少的人抚养我们。”

据说,在不久的将来,1963年左右出生于“婴儿潮”期的人将在2023年后退休,这将使我们想要支持的退休人员数量飙升。

如果你看一点,看看未来10年(

根据精算报告,退休人员数量将从2019年的101.92亿增加到2028年的1504亿,增长51%。

但是,在职参与者人数从万增加到万,增长了10%。其中,实际参加人数从万增加到241.051万,增长了11%。

如果从长远看(

实际付款人数与领取退休金的人数几乎相同。这就是为什么我之前说过,到2050年,可能会出现“一名员工正在支付退休金来支付老人”的情况,并且可以想象当时年轻人的负担。

想要退休的人总是退休,想要领钱的人总是要收钱,而由于不愿意或无法分娩而导致生育率低的问题也在不断扩大。当它在80后开始退休时,可以想象养老的困难。

这是我们必须面对的第二个养老困境,也是最难解决的问题。

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为了解决可能用尽养老金的问题,国家确实准备了两个主要方向:一个是增加收入,另一个是控制支出。

在增加收入方面,国家正在努力通过扩大投资渠道,让更多人参与保险,扩大收入来源,实现养老基金的保值和升值。必要时,还可以通过财政补贴和中央政府调整来调整支出。当然,也可以一次注入国有资产并丰富基金。

关于财政补贴,精算报告根据目前的财政补贴预测未来10年的补贴。主要结论如下:

1.补贴金额将继续增加,年增长率为9.2%,到2028年将达到1.2万亿,占当年基金收入的15.4%;

2.到2028年,预计超过三分之二的省份将依靠财政补贴超过20%(当年的财政补贴/年度基金收入)。这些省份主要是经济不发达的地方。主会给这些地方政府带来巨大的财政压力。

为缓解地方政府的财政压力,缓解地方养老金收支不均,国家还建立了中央统一转移制度,相当于“南水北调”。来自有余额的省份,拨款用于支持困难省份。

但是,根据精算报告的计算,中央统一调整的作用是有限的。

精算报告预测,即使富裕省份的比例继续增加,从2018年的3%增加到2028年的8%,对贫困省份的援助仍然有限。到2028年,仍有13个省份处于养老金支付警戒线之下,这与没有中央调整的结果一致。

事实上,除开源改革外,养老保险制度的改革仍然是人口结构的调整。但是,从出生到出生的时候,到宝宝的成长都可以工作,不到20年,没有为贪婪的对象做准备,可以结婚。

为了获得更多时间进行人口转变,国家还考虑了许多“合理控制支出”的方法。

一方面,国家正在控制年度养老金的通胀调整。

我们知道,为了应对通货膨胀,养老金的年度分配比去年增加了一定比例。在过去,长期以来,增长率约为10%。在过去的两三年里,由于经济增长放缓,这一比例逐步调整。低,可能在2018年保持在5.5%左右。

另一种方法是许多人呕吐的“延迟退休”。

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关于延迟退休(称为“延迟”),我们不妨多说几句话。

延期并未显着减少领取养老金的人数。相反,它推动了领取养老金的时间点并推动养老金收集高峰。

通过这种方式,我们可以为国家的第二胎政策和人口结构调整留出更多时间。只有当更多的婴儿出生并且人口结果发生根本变化时,我们才能为养老金制度的改革提供基础。

简而言之,在未来,每个人不仅会延迟退休,延迟领取退休金,而且还会努力让更多代人。

话虽如此,从精算报告的计算结果来看,延期的效果非常明显。

推广假设:

假设2022年的延期从女工开始,每三年延长一年。相当于计划在50岁退休的妇女每年将延长四个月以领取养恤金。

因此,2022年1月50岁的女性将于2022年5月从沸水中领取养老金; 2023年1月50岁的女性将从2023年9月起领取养老金。

通过类比,到2037年,所有在今年及以后退休的女性(仍然在50岁退休)将需要等待五年才能达到55岁才能开始领取养老金。这相当于伪装这些女性再工作五年,否则收入就会中断。

同样,自2037年以来,男性使用相同的延伸措施。然后,从2052年1月开始再过15年,60岁的男性将等到1月65日,即他们年满65岁后,他们可以开始领取退休金。同样的原因,女性,即2052年1月以后55岁的女性,必须等待5年,然后60岁开始收集。

根据精算报告,扩展的最大影响是新养老金领取者数量的增长速度放缓,规模缩小了约三分之一,在职参与者数量增加。

然而,精算报告还指出,根据上述延伸计划,退休高峰期仅在2050年后被推迟到预测期,并没有消失。而且,由于延期,事实上,退休期间可能收到的养老金会更多,这将大大削弱延期的作用。

但是,延期可以给人口结构和养老金制度改革至少7到10年,而这个时间窗口非常罕见。

此外,即使该国未来实行“退休”政策,也不会削减每个人的退休福利,而且可能会增加。例如,设计灵活的退休制度计划,选择延迟退休,并适当增加退休金。

那么,养老金精算报告还有很多内容,但它太技术性,可能不适合所有人阅读。

在介绍了上述问题后,我相信每个人都会更好地理解“80后不退休”的问题。在这里,我可以做一个简单的画龙点睛:

1.根据现有养老金政策和人口结构,2035年养老金储备将用尽的结论只是一个相对静态的精算模型,并不一定意味着将来;

国家正在考虑各种方式并推行政策,希望能够缓解这一问题;

3.在未来,我们和我们的弟弟妹妹可以创造更多代,改变人口结构,真正解决我们未来的老年问题。

好吧,我觉得这又回到了中国人一直钦佩的“培育老人”战略。现在看来祖先有远见!

当然,在婴儿出生后,国家如何建立一个保证机制,让宝宝得到更好的照顾和支持,然后再考虑一下!除了一个婴儿的诞生,朋友想要介绍一个海外的丈夫,也许未来也是一种方法,但如何处理这些移民造成的社会隐患也需要国家考虑。

另外,有没有办法解决我自己的养老金危机?

我的建议是再看一下:

《对不起,这场养老危机,没有退路》